http://besus.livejournal.com/ (
besus.livejournal.com) wrote in
useless_faq2012-02-13 04:05 pm
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
Про HR-манагеров и скороговорки
По мотивам поиска работы, которым сейчас занимаюсь.
Блин, такое ощущение, что HR-ы, звоня соискателю, соревнуются в том, насколько быстро и невнятно произнести свое имя и название компании, которую они представляют. Причем при просьбе повторить только единицы додумываются произнести более четко и не в режиме скороговорки. В результате некоторых до 5 раз приходится просить, уже смешно становится.
Зачем они так делают?
Блин, такое ощущение, что HR-ы, звоня соискателю, соревнуются в том, насколько быстро и невнятно произнести свое имя и название компании, которую они представляют. Причем при просьбе повторить только единицы додумываются произнести более четко и не в режиме скороговорки. В результате некоторых до 5 раз приходится просить, уже смешно становится.
Зачем они так делают?
no subject
И я пятнадцатый раз вам говорю: "У меня не было задачи защитить подход. Я отвечаю на вопрос, почему так происходит." Это бессмысленная дискуссия... А, извините. В 15-й - не прямо вам лично, но вам в том числе. Но позиция-то, в общем, ясна.
no subject
Ессно, бизнес бывает разный. По многим профессиям наоборот, куча работников, и мало вакансий. Там другие правила. За рекомендацию программиста в Киеве платят от 1000$(ну, то есть, если ты дал контакт человека, и он устроился, ты получаешь штуку от компании, куда он устроился), а даже тем же юристам приходится искать, и даже платить деньги за инфу о вакансиях. Я уже не говорю про более простые специальности. Хотя бывают девиации. Например, сантехники очень даже ценятся, и если не ленятся, то получают примерно как программеры. Да, в говне копаться, но тем не менее.
no subject
...Бессмысленная ;))
no subject