http://olegng.livejournal.com/ (
olegng.livejournal.com) wrote in
useless_faq2016-12-27 07:35 pm
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
Зарплата
США, 20-е годы (книга Драйзера) - зарплаты указывают за неделю. Воннегут, пишет про послевоенное время (2МВ) - в неделю. Довлатов, конец 70-х (как я понял) - в год. Это все в штатах. В современной переписке, новостях про каких-нибудь хоккеистов НХЛ и прочих звезд - годовые зарплаты. Это то, что навскидку вспомнилось. В какой момент произошло такое резкое переключение? И почему в год, чтобы сумма внушительнее казалась? Почему не за 10 лет? Американцы, вам зарплату вообще каждый месяц выдают? Волнуюсь...
no subject
А если я в декабре устроился, в контракте записана зарплата за год? Все равно налоги плачу на основании конкретных начислений.
no subject
Второй вопрос, я думаю, задан чисто "на потроллить".
no subject
no subject
no subject
no subject
Ну да, щаз. Овертаймы определенным образом должны быть оформлены и апрувнуты теми, кто распоряжается боджетом, а их вряд ли устроит объяснение необходимости сверхурочной работы "задержался чайку попить".
А за фальсификацию необходимости разных материальных ништяков могут и уволить. Какие там овертаймы - помню, был в нашей конторе вообще идиотский случай. Было такое правило - если работник задерживается на работе более чем до 22:00 - он можен вызвать такси за корпоративный счет. И вот одна глупая девица специально в течение трех, что ли, месяцев специально торчала на работе до десяти вечера, чтобы воспользоваться этой, в общем-то, копеечной привилегией, а не ехать на общественном транспорте. Когда дело вскрылось, ее уволили без разговоров, а ее начальник, который не глядя подписывал ее заявы на выдачу таксишных слипов, тоже получил люлей в виде негативной записи в пёрсонал файл.
no subject
no subject
А уволили не по причине "каталась на такси за счет работодателя", а за "намеренно вводила работодателя в заблуждение", что подпадает под т. наз. "zero tolerance policy" и карается однозначно -
усекновением головы в присутствии всего стаффа- увольнением. Что, в принципе, понятно ведь.no subject
no subject