![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
phobos-il.livejournal.comНесколько лет назад в нете гулял небольшой рассказ от звукооператора на порностудии - про логистику процесса съемки, подбора, взаимоотношений в коллективе и т.д. Весьма занимательно.
Интересно, какова внутренняя атмосфера в компаниях, производящих секс-игрушки, а точнее, в отделе разработок (думаю, что производство это гораздо более рутинная область). Как вообще туда набирают народ, как проводят собеседования, как проходят летучки, как генерируют новые идеи и т.д. Пробуют ли сотрудники новые экспериментальные девайсы на своих супругах? Друг на друге? На добровольцах извне?
-Джоан, Вы получили новую модель страпона для тестов 5 месяцев назад, когда будет готов отчет?
-Сэр, мой муж наотрез отказался, мне пришлось публиковать объявление на сайте фетиш-знакомств, более 90% откликнувшихся были жирные извращенцы-идиоты, только три человека были мне достаточно приятны для встречи, но для статистической выборки это недостаточно.
-Так, в отделе разработки новых материалов есть 5 человек, не сдавших вовремя отчеты по разработкам. Они поступают в Ваше распоряжение на две недели. Если через месяц отчет не будет готов, Вы поступаете в распоряжение Криса на тестирование новой плетки.
Если есть что почитать по теме, какие-то заметки разработчиков, блог, ссылки на документальные фильмы - буду благодарен.
Еще раз - упор именно на внутреннюю логистику, тонкости управления и подбора кадров.
К сожалению, великий Хейли не дожил до освещения этой темы :)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
