[identity profile] revitaks.livejournal.com posting in [community profile] useless_faq
 Предположим что:
Я большой начальник в большой фирме и хочу взять проститутку на оклад. Понятно что оформить её секретаршей будет правильнее всего. НО! Я начальник-самодур и хочу чтобы у проститутки в трудовой была запись именно "проститутка". На сколько это легально будет, например, в России? В других странах?

Date: 2011-07-19 10:09 am (UTC)
From: [identity profile] vombatus123.livejournal.com
Существует такой документ:

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (сокращ. ОКПДТР), в котором наверняка такой профессии нет.

"В Трудовом кодексе РФ не закреплена обязанность работодателей применять этот классификатор. В результате в трудовых книжках работников стали появляться такие профессии (должности), которых нет в классификаторе. Предприятия могут вводить в штатное расписание должности, не предусмотренные классификатором, но отвечающие требованиям конкретного производственного процесса. В трудовом договоре должна быть описана трудовая функция работника, занимающего такую должность." (www.ippnou.ru/print/007138)

Я так понимаю, что этот трудовой договор и будет главной уликой на суде :)))