Злая старость...

[gearoo.livejournal.com]

Я вот не понимаю иногда одного, почему старые люди не желают "передавать эстафету" молодым, давать высокие должности молодому поколению, а если и отдают, то чаще всего с ворчанием и упреками.
Взять хотя бы ситуацию сейчас с Общественным телевидением, на должность гендиректора претендовали молодые перспективные люди Симоньян, Канделаки, Саркисов... А в итоге назначили гендиректором 75-летнего Лысенко.
Почему нельзя отдавать постепенно молодому поколению бразды правления?

Comments

[sup4ik.livejournal.com]

ну вот отдали молодым и глупым бразды. дальше самим что делать?

[bad-samurai.livejournal.com]

а не отдали и что они там делают?

[2ikleme.livejournal.com]

контролируют

[bad-samurai.livejournal.com]

все что они могут контролировать это дефикацию и мочеиспускание и то не всегда

[2ikleme.livejournal.com]

ну всё так безнадежно

[gearoo.livejournal.com]

сколько можно контролировать, до 100 лет?

[2ikleme.livejournal.com]

ну до 60- 65 оптимально

[gearoo.livejournal.com]

согласен, ну вот куда он 75-летний рвется все?

[dmitriy-ukhov.livejournal.com]

Пожизненно.

[sup4ik.livejournal.com]

деньги получают, властью наслаждаются

[bad-samurai.livejournal.com]

разве люди в маразме это понимают?

[gearoo.livejournal.com]

по-моему старые люди в маразме как раз это лучше других понимают)

[karpion.livejournal.com]

Они ходят в малиновых штанах, а все окружающие им "Ку!" делают.

[gearoo.livejournal.com]

не отдавать полностью все, но как-то делегировать полномочия...

[xen0n.livejournal.com]

Поэтому и нужно быть самым главным. Чтобы делегировать полномочия вниз по иерархии. Начальник молокозавода, ни молодой, ни старый, не парятся, скажем, вопросами качества их рекламы, этим занимается тот, кому эта ответственность и полномочия делегированы. Но они самые главные, и в любой момент, если считают, что ответственный специалист не справляется - могут взять ему помощь или уволить и заменить на другого.