http://ccccp.livejournal.com/ (
ccccp.livejournal.com) wrote in
useless_faq2013-02-04 12:34 pm
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
Военная ипотека
Помему наше министерство обороны разными способами (предоставляет бесплатно или через военную ипотеку) берет на себя роль обеспечить военнослужащих жильем? Другие работодатели никакого жилья не предлагают, а успешно конкурируют зарплатами, желающие могут брать ипотеку самостоятельно и выплачивать ее из зарплаты. Военным такая свобода выбора в частной жизни не полагается?
no subject
no subject
no subject
потом все слились. потом один вернулся: вообще никакой работы в городе не нашёл.
no subject
приготовился послушать ответы.
no subject
Давать деньги на ипотеку - обеспечивать не только своих сотрудников жильём, но и банки деньгами.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Аналогично же - почему выдают форму а не дают деньги и купи себе штаны сам.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Так и вижу заголовки в газетах про то что военных лишают жилья.
И кому оно надо подставляться принимая такое решение? %)
(это помимо вопроса - что выгоднее)
no subject
Во-вторых, "военная ипотека" - это ипотека на более льготных, чем у остальных, условиях. Во всем мире так.
no subject
на уровне фундамента - 2.5 ляма в подмосковье
20 лет по 12 месяц - 240 зп, т.е. 10 тыщ в месяц
т.е. если повышаем зп на 11 тыщ - уже не выгодно государству
no subject
no subject
Соответственно, ипотека является дополнительным инструментом стимулирования. И в пересчете на эти годы добавка получается небольшая. Т.е. конкурировать зарплатой не получится - денег больше потребуется.
no subject
no subject
no subject
no subject
Текучка сама по себе процесс не особо. Тут надо разделять, что мы под ней понимаем. Если текучку в компании, где зарплаты ниже рынка, и высококвалифицированные специалисты в ней не задерживаются - то это плохо для компании.
>>> Низкомотивированные уходят, высокомотивированные (не редко на ту же зарплату) приходят.
Вы наверное в другом мире живете, не в моем )))))