Продвижние по служебной лестнице

[parsultang.livejournal.com]

Почему когда работник хорошо работает, проявляет инициативу, то его начинают продвигать вверх по служебной лестнице? Получается, что на его предыдущее место поставят другого работника, который будет выполнять сопряжённые обязанности заведомо хуже. Что ж, выходит, что начальники считают, что на этом предыдущем месте так хорошо работать не требуется? Как так: на одном повыше требуется, на другом пониже не требуется?

Comments

[2ikleme.livejournal.com]

При́нцип Пи́тера — положение, выдвинутое и обоснованное в одноимённой книге Лоуренсом Питером. Формулировка: «В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности».

Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию).

[qyix7z.livejournal.com]

зашел написать такой же камент

[barmogloth.livejournal.com]

Апиридил!

[qolorado.livejournal.com]

Ааааа, зашел сюда упомянуть всуе. И ишшо Паркинсона, который с Питером был слегка не согласен :)

[ok-66.livejournal.com]

Настолько слегка, что прям совсем. Не согласен, в смысле.

[pequeno-raposa.livejournal.com]

А почему нет варианта "через какой-то время научится нормально справляться со своей работой"?

[goodbus.livejournal.com]

Если научился справляться, значит не достиг еще своего уровеня некомпетентности)

[pyka-npu3paka.livejournal.com]

принцип неверный, он основан на ложном предположении, что "уровень некомпетентности" обязательно существует у всех (или у большинства), но такой статистики никому не известно, а исследования не проводились.

[nepilsonis-eu.livejournal.com]

Апиридил!