http://parsultang.livejournal.com/ (
parsultang.livejournal.com) wrote in
useless_faq2015-04-09 09:02 am
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
Продвижние по служебной лестнице
Почему когда работник хорошо работает, проявляет инициативу, то его начинают продвигать вверх по служебной лестнице? Получается, что на его предыдущее место поставят другого работника, который будет выполнять сопряжённые обязанности заведомо хуже. Что ж, выходит, что начальники считают, что на этом предыдущем месте так хорошо работать не требуется? Как так: на одном повыше требуется, на другом пониже не требуется?
no subject
КАРЬЕРИСТЫ люди которые работают над карьерой.
И они не очень хорошо работают. Их задача - движение вверх.
Есть еще масса аспектов от блата до многих факторов - включая совершенно чудовищный аспект - вытолкнуть наверх это подлеца и бездельника- он хоть из нашего отдела уйдет и мы его рожу больше не увидим (часто такое бывает между прочим)
Я лично знаю пример. когда полную отстойную личность вытолкали в управление. ибо она возглвляла загородную "базу" и так всех задрала своим маразмом, что на повышение в управу (в город) работники уговорили отправить именно его. Что бы больше рожи этой на базе не видеть и мозг он там больше никому не пер.
Прикол был в том, что потом эта личность "доросла" до больших начальников и над "базой" потешались. Ваш ведь выдвиженец то! :)
И ОЧЕНЬ часто ситуация, что хорошо, надежно и грамотно работающий работник никогда не будет поднят вверх. Ибо он на своем месте ОЧЕНЬ нужен. А вместо него не найти так же хорошо работающего. И вот может человек бы и хотел уйти наверх, а его же хорошая работа его и держит :(
Так что, все не так однозначно (с)
no subject
no subject