Мотивация персонала

[chescot.livejournal.com]

Известно, что по прошествии двух месяцев после повышения зарплаты, человек снова становится ею недоволен. Предположим, что фирма уже вовсю социально мотивировала своего сотрудника: и в отпуск на месяц два раза в год, и кредит под квартиру, и т.п. Так вот, если этот самый сотрудник не станет вскорости директором фирмы и не начнет понимать, откуда берутся деньги, то как скоро фирма обанкротится, если начальная зарплата была 1000 рублей?

PS Если без приколов, то когда в конце-то концов наступает тот момент, когда зарплата устраивает всерьёз и надолго?

Comments

[egh0st.livejournal.com]

Ну скажем так -- тут необходим баланс между зарплатой и часами работы.

Т.е. если я буду знать, что скажем если я здесь в Шотландии буду зарабатывать 20 кило фунтов в год но при 35-ти часовой неделе, и мне предложат 30 тысяч, но при 48-ми часовой, то я пожалуй не соглашусь. Ибо здоровье и свободное время дороже.

И кроме того, зарплата увеличивается, но так же увеличиваются и налоги. Поэтому выигрыш не такой большой.

Правда, пенсия тоже растёт... Но до неё еще дожить надо :Р