Навстречу 100-летию Октября!

[sozdam-sustain.livejournal.com]

Допустим, российское правительство в память вышеозначенного юбилея решит сделать подарок российскому народу и введет безусловный базовый доход (или же гарантированный доход), то есть грубо говоря, начнет выплачивать каждому россиянину ежемесячно некую сумму рублями безвозмездно, то есть даром. Каким может быть размер этой суммы, чтобы никому не было обидно - ни правительству, ни народу, и чтобы это не вызвало новой революции? 100 руб? 500 руб? 1000 руб? Какие ваши варианты суммы?

Comments

[xen0n.livejournal.com]

Поддерживаю. И чем сильнее КЗОТ защищает, например, беременных женщин - тем сложнее беременной женщине найти "белую" работу, потому что объективно - хреновый она работник. Поэтому - будет работать в тени вообще без всякой защиты.

Но как быть? Один из вариантов - вообще отмена налогов для микробизнеса, или символические налоги. Но как бы не получилось, что завтра у нас газпром окажется "микробизнесом"... Обязать учитывать доходы-расходы, содержать кассовый аппарат у каждой тетеньки с носками? Сложно...

Хотя с другой стороны - может и не сложно. Сейчас уже мобильные терминалы размером с сотовый и оплату с карт через сотовую связь выполняют, и чек выдают.

[aeropax.livejournal.com]

Ах, если бы только беременных женщин... Сейчас любой бизнес заинтересован в том, чтобы вывести сотрудников за штат, либо снизить размеры официальной зарплаты.
Этим не занимаются разве что очень крупные компании, где сложно всё это провернуть, и государственные (им в некотором смысле пофиг эффективность). Впрочем, в РФ "крупная" и "государственная" почти синонимы. То есть это тоже поддерживает тренд на огосударствливание экономики.

Сейчас наладить автоматизацию учёта и уплаты налогов несложно. И УСН хорошая идея, потому что этому способствует, как и плоская шкала НДФЛ. Но это только сравнительно недавно сложилось.
И всё равно рост взносов ФОМС и ПФР вынудили многих ИП закрыться, то есть уйти на нелегальную оплату, либо вообще прекратить работу.

А строгость ТК привела к фактическому снижение уровня работающих в среднем. Впрочем, в нынешней Европе предприниматели и работодатели тоже стонут, что работникам слишком много положено.