http://meet.livejournal.com/ (
meet.livejournal.com) wrote in
useless_faq2005-04-18 10:01 pm
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
собеседование
Вот интересно с чего вы начинаете рассказ, когда на собеседовании, при поиске новой работы вам задают (самый частый вопрос) РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ???
no subject
Если вы внимательно прочтете то, о чем я писал выше, то заметите, что речь идет исключительно в рамках резюме. Резюме есть (должно быть) исчерпывающим жизнеописанием всего, что может и должно интересовать работодателя.
Поэтому я и предлагаю пересказать резюме в вольной форме, поскольку это и есть самое лучшее "расскажите о себе".
> а не второклассник, от которого требуется связно рассказать, как он провел лето
К сожалению это чаще всего не так :-/
> для начала кандидата нужно заинтересовать
Кандидат уже заинтересован прислав резюме на опубликованную вакансию.
И вообще зачем мне кандидат незаинтересованный? Такие и не приходят.
Разумеется ответ на вопросы "соцпакет и зарплата" будут. Но не всем подряд, и только в конце беседы.
no subject
no subject
no subject
Объявлений о работе выходит каждый день не одна сотня.
При этом конкретное описание позиции занимает МИНИМУМ один машинописный лист, а часто и больше. Если Вы ищете специалиста и вызвали его на интервью, то это в том числе и Ваша задача, если он Вам нравится, убедить его в выгоде работы на Вас.
Он Вам ничего не должен. Впрочем, как и Вы ему. Вы говорите о сотрудничестве, а не о charity. Как это по-русски? Милостыне, кажется.
В этом случае меня удивляет высокомерный параграф выше о том, что "сразу в топку". Бред какой-то.
И фраза "расскажите о себе", как правило, слышится, снова-таки, от теток из кадров, закончивших Институт Культуры и занимающихся перекладываньем бумажек всю жизнь, считая себя агрономом, на деле являясь сусликом в поле.
no subject