собеседование

[meet.livejournal.com]

Вот интересно с чего вы начинаете рассказ, когда на собеседовании, при поиске новой работы вам задают (самый частый вопрос) РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ???

Comments

[olivka.livejournal.com]

Рассказывать должны оба. Когда я иду на собеседование я в 99 процентов не знаю вообще, заинтересована ли я в вакансии. Я иду _побеседовать_, а не на экзамен. Так что сентенция по поводу монолога для меня несколько сомнительна. Мы с работодателем на равных. У него 20 претендентов, у меня 20 предложений. Обычно из объявления или описания вакансии все равно невозможно понять всю специфику работы, а, следовательно, и решить, нужны ли мы друг другу.
Высший пилотаж в любом деловом разговоре - не о себе красиво рассказать, а вывести на разговор собеседника. Причем разговор должен быть о нуждах партнера, а не о себе любимом.
Я бы на вашем месте ценила не того претендента, который придет, сядет и заведет красивый монолог с "рассказом о себе", а того, кто будет задавать вам вопросы о вас, о вашей фирме. И не надо для этого ждать никакой заключительной части. По задаваемым вопросам вы сможете судить о компетентности и профессионализме претендента. Именно эти вопросы покажут вам так же и степень заинтересованности.