bekara.livejournal.comЕсли человек осужден и отбывает срок в колонии – что происходит с его работой? То есть есть ли какой-нибудь закон, обязывающий увольнять, или наоборот, запрещающей увольнять работника в такой ситуации? На основании чего его увольняют – как прогульщика? Но ведь он не по своей воле прогуливает. Принудить к написанию заявления по собственному желанию тоже нельзя, да и нужно, чтобы человек физически мог подать заявление – а он в тюрьме сидит. Есть какая-то норма, на основании которой это всегда разруливается – или ее не существует, каждый раз самоуправство начальства? И можно ли, например, подать в суд на работодателя, который уволил тебя, пока ты был в тюрьме? Или за осужденным работодатель обязан сохранять рабочее место, как, например, за женщиной, ушедшей в декрет?
И как, кстати, решается вопрос с теми, кто еще не осужден, а находится в камере предварительного заклбючения? Имеют право уволить? Вот человек сидит – а потом на суде его оправдали. И что? Обязаны восстановить?