там неопытные люди, 2-3 года всего проработали... Просто, как мне кажется, ор почти никак не связан с эффективностью, хотя, когда я разговаривал с провинившимися, половина из них уходила с творческим подъемом, а вторая с творческим упадком =)
с"провинившимися".. А как это-с творческим упадком? Уходят? а приходили с "подъемом"? Вы что-то не даете реализовываться им? Но если это.... ну..как бы.. и не нужно.. Должны понимать... не за себя,но за дело... Да? )))
Правильно! Использовать энергию нападающего.. Это верно))) Я так цепенею-не от страха.. Я работу свою люблю. И когда орут,то сразу думаешь: -Ну что дураку этому(или дуре) объяснять?Не поможет.. Только хуже будет.. Как-то отползти по-тихому. И сделать как надо.. )))) По-своему...
Начальство НИКОГДА не дало мне дельного совета.. Впрочем,я сама заведующая.. Но у меня нет подчиненых Идеальный вариант Такса
Одно из объяснений: начальника напрягает лишний раз объяснять подчиненному его обязанности, если он считает, что подчиненный и так обязан знать, что ему положено делать.
Сегодня поставил по видику "Последний киногерой". Там у Шварценеггера (то есть у Слейтера) начальник тоже все время орет. Ваш вам этого кино"героя" не напоминает?
если начальник кричит, то не "зачем", а "почему". От беспомощности, от бессилия. Просто есть начальники, которые это понимают, а есть те, которые не понимают. Те, кто понимают, видят свое бессилие и используют "крик" только как акцент, тут важно не впасть в гнев и быстро "сдуться", так как громкий голос имел смысл только по конкретному поводу. А те, кто не понимает, считает, видимо, себя грозной скалой, которая "тут за всех, а они козлы".
Если наорать на подчиненного - он перестанет задавать лишние для начальника вопросы, и тогда любой его косяк можно повесить на него же. Что же тут не понятно?
no subject
Date: 2005-07-17 05:02 am (UTC)no subject
Date: 2005-07-17 05:07 am (UTC)отдел самый эффективный по Москве...
Date: 2005-07-17 05:10 am (UTC)А не благодаря...
Людей хорошо подобрал..
И чё орать?
Re: отдел самый эффективный по Москве...
Date: 2005-07-17 05:14 am (UTC)Re: отдел самый эффективный по Москве...
Date: 2005-07-17 05:50 am (UTC)разговариваете
с"провинившимися"..
А как это-с творческим упадком?
Уходят?
а приходили с "подъемом"?
Вы что-то не даете реализовываться им?
Но если это....
ну..как бы..
и не нужно..
Должны понимать...
не за себя,но за дело...
Да?
)))
Re: отдел самый эффективный по Москве...
Date: 2005-07-17 05:53 am (UTC)Re: отдел самый эффективный по Москве...
Date: 2005-07-17 06:04 am (UTC)Успокоили? Вдохновили?
Впрочем:
-Черт Ваньку не обманет:
Ванька сам про него молитву знает..
)))))
Такса
Когда на меня орут,я цепенею и дурой делаюсь.
И ничего не хочу,не могу..
А что из-под палки-то коту под хвост
Re: отдел самый эффективный по Москве...
Date: 2005-07-17 06:06 am (UTC)но если орут, наглею =)
Re: отдел самый эффективный по Москве...
Date: 2005-07-17 06:11 am (UTC)Использовать энергию нападающего..
Это верно)))
Я так цепенею-не от страха..
Я работу свою люблю.
И когда орут,то сразу думаешь:
-Ну что дураку этому(или дуре)
объяснять?Не поможет..
Только хуже
будет..
Как-то отползти по-тихому.
И сделать как надо..
))))
По-своему...
Начальство НИКОГДА не
дало мне дельного совета..
Впрочем,я сама заведующая..
Но у меня нет подчиненых
Идеальный вариант
Такса
no subject
Date: 2005-07-17 02:46 pm (UTC)no subject
Date: 2005-07-17 02:47 pm (UTC)начальство "думает",
Date: 2005-07-17 05:09 am (UTC)почему оно орет...
Ну пока орет-еще
не самое страшное начальство
Такса
no subject
Date: 2005-07-17 05:11 am (UTC)no subject
Date: 2005-07-17 05:11 am (UTC)no subject
Date: 2005-07-17 08:49 pm (UTC)no subject
Date: 2005-07-17 05:13 am (UTC)no subject
Date: 2005-07-17 03:31 pm (UTC)no subject
Date: 2005-07-17 04:01 pm (UTC)no subject
Date: 2005-07-17 09:58 pm (UTC)no subject
Date: 2005-07-18 06:27 am (UTC)no subject
Date: 2005-07-19 05:33 am (UTC)