useless_faq | (no subject)

(no subject)

а если работодатель пишет в объявлении, что требуется некурящий, это ведь дискриминация?

Это, конечно, дискриминация, но по разрешенному законом признаку. Как и, скажем, дискриминация по образованию, квалификации и опыту работы.

Точно.

а мне так не кажется.
человека нанимают для работы, соответственно, он должен обладать определёнными знаниями и умениями (следовательно, образование необходимо), а что до опыта - то частенько и без опыта берут. Кстати опыт подразумевает тоже знания и умения.
а то, что я курю, никак не сказывается на моих способностях, поэтому курение - иррелевантный показатель, и это всё дискриминация.

Нет, это значит, что вас часто не будет на месте, будете выходить курить.... Так что не совсем иррелевантный.

Сказывается. Курящие чаще отлучаются с рабочего места покурить, соответственно, работают меньше, чем некурящие.

Неправда. Некурящие отвлекаются не менее часто. Просто рабочее место не покидают.

У курящих всё то же самое + курение.

ничего подобного, я вот в жизнь в сапёра и подобное не буду играть, не буду лялякать по телефону и ваще флудить почём зря, как это делает большинство некурящих, на работе нужно работать, но делать перерывы.
нельзя непрерывно у компа сидеть, моё право покурить, отдохнуть и подумать.
к тому же работу лучше ценить по качеству и скорости выполнения, а не жопочасы считать.

Рассказывайте это тем, кто не хочет курящих на работу брать.

А так называемые ЛИЧНЫЕ качества вы не считаете критическим моментом?

нет, не считаю.
а если человек не вписывается, то коллектив его сам вытеснит..
а если он не сможет выполнять работу в силу каких-то качеств (безответственность, забывчивость), то это другой разговор.

в среднем курильщик проводит на рабочем месте на 40-50 мин меньше чем его некурящий коллега. Если работодатель считает, што уровень з/п позволяет взять на вакантное место именно некурящего сотрудника, то он совершенно прав.
Ну и еще причина может быть предельно проста - в коллективе работает некурящий ценный сотрудник, который не переносит запаха табака.

Проводить время на рабочем месте и работать - это не одно и то же.

вы думаете работодатель об этом не знает? Существует много способов узнать чем же занимается работник на месте, тем более офисный.

Конечно. Поэтому работодатель заведомо дискриминирует курящего соискателя.

Flat | Top-Level Comments Only