(no subject)

[ex-bad-actre927.livejournal.com]

а если работодатель пишет в объявлении, что требуется некурящий, это ведь дискриминация?

Comments

[mep3abeli.livejournal.com]

Да, вероятно, я не корректно изложил.
Я не проявляю "дискриминацию" по отношению к своим работникам. Это бессмысленно. Ну курют и бог с ними. По этому признаку я проявляю только в личном плане дискриминацию, если на то пошло.

К 100% выполнению. Да, наверное, это было бы самое правильное. Но мне кажется, что в цепи государство-предприятие-работник, и работнику и предприятию сложно "первыми" начать в одностороннем порядке выполнять законы. Ибо государство их же за это и накажет. Вот что грустно. Если небольшое предприятие начнет на 100% выполнять все нормы предписанные государством, то оно (предприятие) довольно скоро пойдет по миру.

[mep3abeli.livejournal.com]

Ну отчасти да.
Не от хорошей жизни практикуются до сих пор "конвертики".
К примеру сейчас налоговая сначала арестовывает ваши активы, потом разбирается и когда через суд выясняется, что они ошиблись, вас как предпринимателя уже нет.
Они имеют право "убить" вас бизнес без решения суда. :)
Это не добавляет желания стремиться.

[mep3abeli.livejournal.com]

Дак и не ныть, чего ныть.
К СВОИМ РАБОТНИКАМ - да. А к потенциальным - не уверен.
Я не сторонник "воровать и притеснять", отнюдь.
А на счет "невиноват", тут уже погрязнем в дебрях метафизики. Кто выбирает таких законодателей и т.д. :)))

У нас к сожалению масса "работников" очень и очень инертна в этом плане. Не обучены мы. А большинство работодателей либо вышло из этих необученых, либо "старой закалки", когда работник именно "ресурс".