(no subject)

[ex-bad-actre927.livejournal.com]

а если работодатель пишет в объявлении, что требуется некурящий, это ведь дискриминация?

Comments

[svin-ka.livejournal.com]

Ничего смешного.
Если бы вышеупомянутый дяденька - действительно так пекся о здоровье своих подданных - он бы
- купил каждому по годовому абонементу в лучший фитнесс-центр
- за свой счет отправлял бы их на первоклассные оздоровительные курорты
- укоротил бы рабочий день на пару часов, с тем чтобы высвободившееся время работники могли посвящать своему здоровью.
- увеличил бы заработную плату настолько, чтоб хватало покупать каждый день натуральные продукты, а не фастфуд, плюс было бы на чем и кому их готовить

Запрещать - это самое простое и самое тупое решение. Можно еще запретить болеть. И умирать заодно. А кто нарушит - увольнять нещадно. И преподать это как трогательную заботу.

[ex-bad-actre927.livejournal.com]

+1
все эти объяснения - лишь прикрытие.. чтобы побольше поюзать человеческий ресурс.
в рамках сокращения графика - это вряд ли, но вот идея насчёт фитнеса, грамотного питания (а то у кого денего много, пошёл в кафе, а у кого не очень, бутеры кушают или что-то вроде того). Вот! - это мера. Это забота о здоровье сотрудников :)