(no subject)

[ex-bad-actre927.livejournal.com]

а если работодатель пишет в объявлении, что требуется некурящий, это ведь дискриминация?

Comments

[mep3abeli.livejournal.com]

Хм. Окей, тут согласен да.
Вопрос в чем.
Скажите, вы много знаете курильщиков, которые не курят на работе (в рабочее время) совсем, а курят только дома?
Опять же говоря за себя. Я считаю, что это является личным качеством курит человек или нет, ибо в большинстве случаев, согласитесь, это отражается на работе так или иначе.
Все эти "перекуры" не по делу (сталкивался, аж до бешенства доводило) или "надо пойти покурить и подумать."
И если я как работодатель считаю это НЕОБХОДИМЫМ условием, то при всех прочих равных, я могу завернуть претендента.
Хотя обращаясь к вашему посту про принудительные медосмотры, знаю ряд очень больших компаний, где для устройства на работу ТРЕБУЮТ прохождение полиграфа. Вот уж где красота... И ничего. Никто исками суды не завалил. Инертны. Увы, да. И работодатели этим пользуются.

[mep3abeli.livejournal.com]

:)
А никто не говорит о суде априори. Ведь никто не знает предысторию. Весьма вероятно, что данный работодатель уже неоднократно сталкивался с такой проблемой, просто ему надоело ее решать и он хочет избежать этого сразу. Мне кажется не очень правильно отказывать ему в этом. Не согласны?