Волан де МРОТ

[ccccp.livejournal.com]

Зачем законодательно установлен минимальный размер оплаты труда? Если человек договорился с работодателем на меньшую сумму и готов работать, кому это приносит вред?В

Comments

[ccccp.livejournal.com]

Работник может пойти к другому работодателю. Если нет другого работодателя, то он должен вскоре возникнуть и успешно конкурировать, предлагая чуть более высокие зарплаты и переманивая кадры.

[ccccp.livejournal.com]

У вас другая картина мира? :)

[n-scoffer.livejournal.com]

Одна и та же работа стоит везде примерно одинаково. Особенно если это низкоквалифицированная работа, за которую можно платить меньше МРОТа. Ну нет таких идиотов, чтобы искать дворника за 5000, если все соседи платят своим по 2500, и желающие в очередь стоят.

[ccccp.livejournal.com]

Если стоит очередь желающих, то зачем лишать их желанной работы за 2500?

[n-scoffer.livejournal.com]

Ну так работы-то для всех нет.

У меня есть работа объемом 176 человеко-часов (один месяц) и 7000 рублей. Если я найму одного человека за 5000 рублей, он сделает работу - и у меня останется 2000, которые я положу себе в карман. Если государство не установит МРОТ, я найму одного человека за 2500 рублей, он сделает ту же самую работу - а я положу в карман 4500. Если я найму двоих по 2500, каждый из них сделает по полработы - и мне в карман останется 2000. Моя задача - получить как можно большую прибыль, а не осчастливить зарплатой как можно большее количество людей. Так зачем платить больше, если можно заплатить меньше?

[ccccp.livejournal.com]

Потому что вы не единственный работодатель на рынке.

[n-scoffer.livejournal.com]

Что-то мы на второй круг пошли.

На рынке все работодатели точно такие же, как я. Они точно также хотят заработать побольше, а не кормить всякое быдло, которое только лопатой махать и умеет.

В качестве наглядной иллюстрации можно вспомнить кризисную осень 2008 года. Тогда даже классным специалистам, оставшимся по тем или иным причинам без работы, было крайне сложно найти работу за адекватную зарплату, потому что подавляющее большинство работодателей дружно опустило планку, в том числе и для того, чтобы получить хорошего работника за меньшие деньги.

[besus.livejournal.com]

Для кучи малоквалифицированных специальностей рынок труда сильно переклонен в сторону работодателя. Ну, то есть, желающих работать больше, чем суммарно мест у всех работодателей. Причем понятие "квалификация" почти отсутствует, и, как следствие, почти нулевые затраты на смену работника(в случае квалифицированного труда все немного не так: уволить, скажем, бухгалтера, и нанять нового за меньшие деньги - дорогая операция, и, проводя ее часто, потеряешь больше, чем если бы вообще ничего не делал). В результате оплата станет реально рабской.