Утечка мозгов

[krazzzer.livejournal.com]

Сейчас постоянно говорят об "утечке мозгов". Из страны уезжают ученые, инжеренеры, программисты...
А существует ли это явление среди "эффективных менеджеров"?

Comments

[olgamma.livejournal.com]

если "эффективный менеджер" построил свой успешный бизнес и не идет на запад, значит, или пока не исчерпал местный ресурс, или не может выйти на иностранные рынки. в первом случае, он сам никуда не пойдет, во втором - зачем он кому-то за границей? или бизнес не такой уж успешный, тогда тем более кому он нужен?
"эффективный менеджер" из гос.органов вряд ли будет эффективен в гос.органах других стран, зачем его приглашать?

имхо, единственная причина, зачем "запад" может "переманить" нашего "эффективного менеджера" - это помощь в освоении нашего же рынка.
и такая форма "переманивания" есть - управленческие вакансии в местных представительствах западных компаний. имхо, чаще это вакансии советников и по направлениям GR и HR, где важны связи.

[krazzzer.livejournal.com]

Здесь понятно - у нас тут коррупция, и чтобы в ней существовать нужны местные специалисты.

Вопрос о "там". Ведь есть же куча народа типа Карлоса Гона, которые успешно кочуют от корпорации к корпорации. Или у нас "ресурс"="админресурс" и наши ничего не делаю вообще?

[olgamma.livejournal.com]

коррупция, имхо, только часть специфики. есть еще, скажем, тотальная краткосрочность планирования. думаю, весь список некороток.

есть топы и вольные менеджеры, которые добились успехов в наших реалиях и планируют между "гигантами" б.СССР. даже если за каждым из них стоит админ.ресурс, то, имхо, это вовсе не значит, что у них нет таланта, ума, воли, знаний и т.д. просто их знания и навыки оказываются неуверсальными (пригодными только для здесь) и "неконкурентными" (админ.ресурс существенно сокращает конкурентов на должность) + общая низкая эффективность и высокая энергозатратность любого производства, не так уж много международных корпораций, родом из отечества (нет поля для роста), в итоге "искусство управления" развивается у нас плохо и отстает от западного.

как наши управленцы проявят себя вне нашей общности? они же не знают реалий. банальный пример, а сколько разговорных языков у наших спецов?

[krazzzer.livejournal.com]

Ну да, это похожена правду.

А краткосрочность планирования - это, ИМХО, главное отличие неуспешных стран от успешных вообще, в глобальном масштабе.

[olgamma.livejournal.com]

обратная зависимость тоже работает. какая из них первична, не берусь судить.