Утечка мозгов

[krazzzer.livejournal.com]

Сейчас постоянно говорят об "утечке мозгов". Из страны уезжают ученые, инжеренеры, программисты...
А существует ли это явление среди "эффективных менеджеров"?

Comments

[krazzzer.livejournal.com]

0 - Нет такого в правилах и быть не может. И ни в каких правилах не найдете. Но по этому неписаному правило поднялся тот же Twitter (не к ночи будь упомнен). Можете сами провести статистический анализ по топикам вообще в интернете: чем больше написано - тем меньше у него читателей (исключения есть).

1 Отсутствие ресурса не даст им вырасти до значительного размера. Но тут не видно их никакого размера. Рад, если ошибся.

2. Если Рено-Ниссан пригласили Карлоса Гона - думаете, у них своих менеджеров было мало? Но верно - специфика эта может отечественных менеджеров здорово подкосить.

[sanitareugen.livejournal.com]

Ну, я тут для того, чтобы говорить. А не чирикать.

[krazzzer.livejournal.com]

А этого никто и не оспаривает. Более того - лично я приветствую! :D
Я сам тут временами портянки пишу по разным вопросам.
Другое дело - что тему топика я сознательно сокращал до минимума. Считайте это моей личной причудой.

[sanitareugen.livejournal.com]

1. Главный ресурс тут - долларовая эмиссия. Создающая почву для авантюрных проектов, из которых некоторая часть оказывается успешной, и воспринимается, как продукт гениальности автора.
2. По отношению к Рено он "свой", несмотря на то, что ливанец по происхождению и бразилец по рождению. Он учился в Париже, в Ecole Polytechnic, работал в "Мишлене". То есть он "французский менеджер". В этом качестве в "Рено" и перевёлся. А вот в Ниссан его взяли да, со стороны. Для работы, с которой не справились бы местные менеджеры - а именно поувольнять на фиг тех, кого местная японская традиция велит держать до последнего. Почистил - вернулся в "Рено", оставшись на должности в "Ниссане". Что, полагаю, играет не столько реальную роль в управлении, сколько рекламную.