http://vigillante.livejournal.com/ (
vigillante.livejournal.com) wrote in
useless_faq2014-04-09 10:59 pm
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
Ад в открытом космосе
Привет братьям по сообществу!
Навеяно рабочей действительностью. Есть пара вопросов:
1) кто придумал устраивать рабочие места по принципу open space? Интересует ФИО человека или фирма, которая это придумала.
2) почему руководство многих компаний полагает, что тип планировки в стиле open space повышает продуктивность сотрудников?

Навеяно рабочей действительностью. Есть пара вопросов:
1) кто придумал устраивать рабочие места по принципу open space? Интересует ФИО человека или фирма, которая это придумала.
2) почему руководство многих компаний полагает, что тип планировки в стиле open space повышает продуктивность сотрудников?

no subject
Изобретатель - изобрел это.
Работодатель - оценил, возрадовался,и внедрил. И любит изобретателя за такую здоровскую идею.
Сотрудник - безусловно обожает работодателя ( если нет - значит это не сотрудник, а диверсант, шпион) и благодарит работодателя за все в сумме, включая и здоровскую идею опенспейса.
Если опенспейс экономит деньги - значит какие-нибудь там 200р в месяц в зп сотрудника - именно за счет того, что работодатель и изобретатель (слава им) сделали такую штуку.
А если не нравится - то без проблем можно уволиться, и разместить резюме с припиской "гербалайф и работу без отдельного кабинета и дубового стола - не предлагать". И безусловно, на ценный кадр будут предложения. А если кадр не ценный - то опять же - должен благодарить работодателя, что тот ввел опенспейс, что помещение в подвале, что есть бесплатные обеды из протухшего собачьего корма - в общем, за то, что тот мощно снижает издержки, и поэтому может себе позволить брать даже таких сотрудников, которых не берут в конторы с кабинетами с дубовыми столами.