http://vigillante.livejournal.com/ ([identity profile] vigillante.livejournal.com) wrote in [community profile] useless_faq2014-04-09 10:59 pm

Ад в открытом космосе

Привет братьям по сообществу!
Навеяно рабочей действительностью. Есть пара вопросов:
1) кто придумал устраивать рабочие места по принципу open space? Интересует ФИО человека или фирма, которая это придумала.
2) почему руководство многих компаний полагает, что тип планировки в стиле open space повышает продуктивность сотрудников?

[identity profile] xytop.livejournal.com 2014-04-10 07:59 am (UTC)(link)
правильно! каждому сборщику на конвейере - отдельный кабинет
это неудобно, если на компе в интернетах в место работы шарить - а так нормуль

[identity profile] kong-en-ge.livejournal.com 2014-04-10 08:00 am (UTC)(link)
В openspace обстановка не повышает продуктивность работы, но снижает продуктивность посторонних занятий

[identity profile] qtk.livejournal.com 2014-04-10 08:00 am (UTC)(link)
Не знаю, как с производительностью, но метраж позволяет экономить.

[identity profile] wordsmsdnua.livejournal.com 2014-04-10 08:01 am (UTC)(link)
Чтоб порно не смотрели на работе, хотя...

[identity profile] yuiv.livejournal.com 2014-04-10 08:04 am (UTC)(link)
Ответ на первый вопрос не знаю, а на второй он очевиден: Все на виду, в такой обстановке в сапера не поиграешь и курить надолго не пойдешь

[identity profile] roquefort-tln.livejournal.com 2014-04-10 08:06 am (UTC)(link)
Никто не придумывал, всегда старались побольше планктона в один аквариум напихать

Image

Image

Image

[identity profile] kallbasser.livejournal.com 2014-04-10 08:11 am (UTC)(link)
Дрочить не получится на рабочем месте, образно выражаясь

[identity profile] liza-anyway.livejournal.com 2014-04-10 08:13 am (UTC)(link)
Что "продуктивность работы" повышает, и еще какой-нибудь там "корпоративный дух" - это все hr выдумывают, чтобы это безобразие оправдать перед планктоном)

[identity profile] voidozer.livejournal.com 2014-04-10 08:13 am (UTC)(link)
блин, не дай бог в такой залупе работать. Я и так очертеневаю от количества людей вокруг, хотя у меня всего 9 человек в кабинете сидит и все столы стоят так что особо не палят друг друга, ну максимум соседа.
Не знаю насчет производительности ,но на психику очень гнетуще действует.
Edited 2014-04-10 08:14 (UTC)

[identity profile] potan.livejournal.com 2014-04-10 08:15 am (UTC)(link)
1. Мне тоже интересно...
2. Потому-что снижает издержки.

[identity profile] psilogic.livejournal.com 2014-04-10 08:24 am (UTC)(link)
2)
в руководстве в основном люди - экстраверты, им не понять, почему интраверт неврно дергается, если у него за спиной падает пылинка;
в руководстве в основном люди - эпилептоидной или паранойяльной акцентуации - первые думают, что так будет больше порядка, вторые - что работники будут меньше отвлекаться от работы

Что касается последнего, то эпилептоиды/паранойяльные в какой-то мере правы, но не учитывают отрицательных факторов, которые могут испортить весь выигрыш. Чем больше работа требует сосредоточенности, тем хуже будет суммарный эффект.

[identity profile] aeropax.livejournal.com 2014-04-10 08:34 am (UTC)(link)
Не совсем то, но близко:
in 1915, the Equitable Life Insurance Company in New York City introduced the “Modern Efficiency Desk” with a flat top and drawers below, designed to allow managers an easy view of the workers. This led to a demand for a large square footages per floor in buildings, and a return to the open spaces that were seen in pre–industrial revolution buildings.
(http://en.wikipedia.org/wiki/Office)
Обратите внимание на последние несколько слов. История развивается по спирали.

[identity profile] nishi-miller.livejournal.com 2014-04-10 08:48 am (UTC)(link)
при чем тут продуктивность?
это не ради продуктивности, а ради экономии на недешевых офисных площадях

[identity profile] lonesomehappy.livejournal.com 2014-04-10 09:27 am (UTC)(link)
Тож не понимаю, по-моему, чудовищно. Подруга в таком офисе работает и страшно недовольна (начальство внезапно решило выпендриццо и забабахали им новый офис в таком вот стиле. начальство, конечно, уже заработало себе три тонны проклятий, но ситуацию это не изменило). Во-первых, не очень хорошо там с вентиляцией, душно, к концу дня, когда все 20 человек устали, вспотели и надышали - просто невыносимо, стены модные стеклянные, солнце в них лупит так, что никакие шторы не спасают, да и темно, если закрывать, а при электрическом свете с утра до вечера сидеть тоже радости мало. При этом ни одно окно не открывается. Перегородки никого не закрывают и если твой коллега решил поковырять в носу, то тебе достаточно поднять глаза от компа, чтоб увидеть, что он из носа достает. При этом все же пользуются парфюмерией, особенно тетки. А смесь полутора десятка ароматов в одном закрытом помещении даже вентиляцией не самая приятная штука. Короче, ад. Недовольны там все, но большинство смирились, ибо - а куда денешься?..

[identity profile] idemidov.livejournal.com 2014-04-10 09:44 am (UTC)(link)
Как интроверт скажу — опенспейс гораздо лучше клетушек (при той же площади на то же количество человек).

[identity profile] mun4uk.livejournal.com 2014-04-10 09:55 am (UTC)(link)
во-первых, это красиво!

[identity profile] redmassacre.livejournal.com 2014-04-10 10:07 am (UTC)(link)
от руководства зависит
Image
Edited 2014-04-10 10:11 (UTC)

[identity profile] denny29.livejournal.com 2014-04-10 10:32 am (UTC)(link)
А почему они одинаково и как-то уебищно одеты? Их же не видит даже никто.
В армии и на зонах с помощью этого ломают психику, а тут-то нахера?)

[identity profile] scrapped.livejournal.com 2014-04-10 10:48 am (UTC)(link)
узнать ФИО человека, поставить ему памятник. И написать: "Плевать - сюда".
:((

[identity profile] alex-mashin.livejournal.com 2014-04-10 11:01 am (UTC)(link)
Чтобы людишки мучались.

[identity profile] shady-5ands.livejournal.com 2014-04-10 12:06 pm (UTC)(link)
1) http://en.wikipedia.org/wiki/Open_plan тут говорят что
Such designs were rooted in the work of industrial engineers or efficiency experts such as Frederick Winslow Taylor and Henry Ford. In the 1950s, a German team named Quickborner developed office landscape which used conventional furniture, curved screens, large potted plants, and organic geometry to create work groups on large, open floors.

в русской версии еще про некоего Фрэнка Даффи :)

для IT это точно катастрофа, особенно когда сажают например прогаммеров на один этаж с хелпдеском или продажниками :(
сейчас уже куча исследований есть что нифига это ничего не улучшает, но куда деваться если куча зданий уже по таким проектам построена и никакая контора не хочет платить больше за аренду. Я уже лет 5 работаю в опенспейсе, единственный вариант облегчить существование--постоянно напоминать народу о необходимости использовать переговорные по назначению, а не продавать у меня над ухом. Никакой "командный дух" такое конечно же не улучшает..

[identity profile] d-v-temnote.livejournal.com 2014-04-10 02:38 pm (UTC)(link)
"руководство многих компаний полагает, что тип планировки в стиле open space повышает продуктивность сотрудников?"
потому что они дебилы и полагают, что могут все контролировать при таком раскладе.
о таких понятиях, как, к примеру "нужно сосредоточиться" они ваще не парятся. диалог обычно такой:
-зачем сосредоточиться?
-да чтоб думать!!!!
-ты чо, так не можешь думать?
это в лучшем случае. в худшем будет - тебе не думать, тебе работать надо.
Edited 2014-04-10 15:15 (UTC)

[identity profile] spoonisoutthere.livejournal.com 2014-04-10 08:01 pm (UTC)(link)
в майкрософте опенспейс
это не мешает им захватывать мир

[identity profile] inhate.livejournal.com 2014-04-11 06:14 am (UTC)(link)
Это обычная индустриальная планировка, поточное производство. В целом прекрасно работает, но напрочь отбивает желание хоть одну лишнюю минуту там задерживаться после вечернего гудка и повышает напряженность в отношениях между сотрудниками, если плотность опенспейса вызывает нарушение персонального пространства.
В случае на фото всё, кстати, не так уж и плохо - место есть, достаточно картонок и постеров, чтобы свить себе уютное гнёздышко.

[identity profile] anonim12.livejournal.com 2014-04-11 08:21 am (UTC)(link)
Многие компании основаны бывшими "канадцами", которые пропагандируют философию т.н. "ДЖУСа". Если коротко, то каждый отдельный успех (напр. проведение сделки или выполнение цели) должен декламироваться, а в ответ одобряться всеми окружающими. На практике это может быть одобрительные комментарии, аплодисменты, "дай пять!", и тд (подобно поведению футболистов после забитого гола). Такая метода, якобы повышает мотивацию каждого работника в отдельности и коллектив, как единую команду, следовательно производительность труда растет.

Page 1 of 2