[identity profile] vigillante.livejournal.com posting in [community profile] useless_faq
Привет братьям по сообществу!
Навеяно рабочей действительностью. Есть пара вопросов:
1) кто придумал устраивать рабочие места по принципу open space? Интересует ФИО человека или фирма, которая это придумала.
2) почему руководство многих компаний полагает, что тип планировки в стиле open space повышает продуктивность сотрудников?

Date: 2014-04-10 12:38 pm (UTC)
From: [identity profile] wordsmsdnua.livejournal.com
Я там писал что да, на критичные работы нельзя опаздывать, Конкретно моя - не такая, если вдруг меня ждут приезжаю заранее, это же просто вопрос личной ответственности и планирования.

Date: 2014-04-11 09:22 pm (UTC)
From: [identity profile] gul-kiev.livejournal.com
Иногда у начальства логика примерно такая: да, ты можешь опаздывать, сидеть в соцсетях и при этом выдавать результат лучше, чем твои коллеги. Но если бы ты не опаздывал и не сидел в соцсетях, ты бы делал ещё больше!
Если ты будешь полностью свободен, ты наберёшь халтурок и будешь работать лишь немного лучше своего прямого конкурента на это место. Поэтому вопрос в том, как тебя замотивировать, чтобы ты работал в полную силу, это может быть в три раза больше, чем сейчас. Поднятие в три раза зарплаты, понятно, делу не поможет.
А что поможет?

Шумахер на скорости 100 км/ч будет по городу ездить безопаснее, чем новичок на скорости 60 км/ч. Это не значит, что Шумахеру можно нарушать правила. То же и в других профессиях.