Пенсионный возраст и безработица в Скандинавии.

[granada-juice.livejournal.com]

Люблю читать про Скандинавские страны, нравится в частности их разумное, рациональное, более менее равномерное и относительно справедливое распределение всего, что требуется распределять.
И на фоне такой культуры распределения странным мне кажется наличие двух полярных явлений: с одной стороны безработица среди молодого трудоспособного населения, а с другой - высокий пенсионный возраст, который они, имея проблему безработицы, периодически ещё и повышают.
Ниччё не понимаю... Чем выше пенсионный возраст, тем меньше рабочих мест для молодых. В чём логика?
Вряд ли в том, что государство экономит на пенсионных выплатах, так как молодые безработные всё равно получают пособия, достаточно высокие, если верить блоггерам.
Так зачем же заставлять работать уставших стариков, когда имеется толпа молодых, желающих работать? Не логичнее ли отправить уже их на заслуженный отдых и освободить места молодым, пока совсем не обленились? То есть равномерно распределить работу - немножко те поработали, немножко эти...

Comments

[thetvv.livejournal.com]

Там всё правильно сделано. Чем больше работающих, тем больше создается новых рабочих мест. Люди создают работу друг для друга, выстраивая иерархии управления, служб контроля и т.д.

[granada-juice.livejournal.com]

Что-то как-то не укладывается такая схема в голове... А можете на вскидку пример какой-нибудь привести, хоть бы гипотетический?

[thetvv.livejournal.com]

Допустим, есть бригада землекопов и прораб. Чтобы брать больше заказов и прибыли, прораб нанял в бригаду еще несколько землекопов. Теперь работников стало больше. Но он теперь не справляется с управлением, слишком большая толпа. Таким образом, увеличив число землекопов, создалось новое рабочее место для еще одного прораба. Эту бригаду обслуживал бухгалтер-фрилансер на полставки. Теперь народу больше, он не успевает. Прораб вынужден взять его на полную ставку. И так далее, потом со временем с увеличением количества персонала может понадобиться свой юрист, инженер по охране труда, офис, охрана, уборщица, заведется какой-нибудь профсоюз, своя столовая, иерархия менеджеров и директоров, у каждого секретари, и еще много много чего.