http://granada-juice.livejournal.com/ (![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
granada-juice.livejournal.com) wrote in ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
useless_faq2015-01-17 06:28 pm
granada-juice.livejournal.com) wrote in useless_faq2015-01-17 06:28 pm
Пенсионный возраст и безработица в Скандинавии.
Люблю читать про Скандинавские страны, нравится в частности их разумное, рациональное, более менее равномерное и относительно справедливое распределение всего, что требуется распределять.
И на фоне такой культуры распределения странным мне кажется наличие двух полярных явлений: с одной стороны безработица среди молодого трудоспособного населения, а с другой - высокий пенсионный возраст, который они, имея проблему безработицы, периодически ещё и повышают.
Ниччё не понимаю... Чем выше пенсионный возраст, тем меньше рабочих мест для молодых. В чём логика?
Вряд ли в том, что государство экономит на пенсионных выплатах, так как молодые безработные всё равно получают пособия, достаточно высокие, если верить блоггерам.
Так зачем же заставлять работать уставших стариков, когда имеется толпа молодых, желающих работать? Не логичнее ли отправить уже их на заслуженный отдых и освободить места молодым, пока совсем не обленились? То есть равномерно распределить работу - немножко те поработали, немножко эти...
И на фоне такой культуры распределения странным мне кажется наличие двух полярных явлений: с одной стороны безработица среди молодого трудоспособного населения, а с другой - высокий пенсионный возраст, который они, имея проблему безработицы, периодически ещё и повышают.
Ниччё не понимаю... Чем выше пенсионный возраст, тем меньше рабочих мест для молодых. В чём логика?
Вряд ли в том, что государство экономит на пенсионных выплатах, так как молодые безработные всё равно получают пособия, достаточно высокие, если верить блоггерам.
Так зачем же заставлять работать уставших стариков, когда имеется толпа молодых, желающих работать? Не логичнее ли отправить уже их на заслуженный отдых и освободить места молодым, пока совсем не обленились? То есть равномерно распределить работу - немножко те поработали, немножко эти...
no subject
<Проблема безработицы не в том что молодым сложно найти или создать себе работу, а в том, что определенному проценту проще не å jobbe (работать), а å NAVe (сидеть на пособии)>
Вот я быпоняла, если бы скандинавы декларировали: "у нас не хватает рабочих рук, работы воз - работать некому, поэтому мы поднимаем пенсионный возраст". Но у них, по их же статистике, не хватает рабочих мест. То есть количество соискателей превышает количество мест, если я правильно понимаю.
<Кстати, дяденьки околопенсионного возраста зачастую являются источником капитала и активно создают рабочие места. >
А если такой дяденька уходит на пенсию, он обязательно ликвидирует своё предприятие с рабочими местами и выводит капитал? Ну и кроме того, я думаю, предпринимателя насильно на пенсию отправить не могут, он получает свою пенсию и плюс руководит своим бизнесом, создавая и поддерживая рабочие места - всем хорошо.
Вопрос в том, что есть наверняка люди,которые хотели бы уйти на пенсию в 60, например. Но повышая пенсионный возраст, государство заставляет их работать ещё несколько лет без их на то желания, и тем самым не пуская на эти рабочие места тех молодых, кто хотел бы работать.
no subject
Если дяденька уходит на пенсию, он передаёт дело дяденьке не сильно моложе
и уходит в море в кругосветку. Бизнес подразумевает работу, сидеть и снимать сливки не получается.Кто хочет уйти в 60 или раньше, тот уходит на больничный или на пособие.. Такие есть, но немного. Зачем?