Ад в открытом космосе

[vigillante.livejournal.com]

Привет братьям по сообществу!
Навеяно рабочей действительностью. Есть пара вопросов:
1) кто придумал устраивать рабочие места по принципу open space? Интересует ФИО человека или фирма, которая это придумала.
2) почему руководство многих компаний полагает, что тип планировки в стиле open space повышает продуктивность сотрудников?

Comments

[wordsmsdnua.livejournal.com]

Чтоб порно не смотрели на работе, хотя...

[kong-en-ge.livejournal.com]

Порноскоп поможет создать необходимый уют в опенспейсе!

[kallbasser.livejournal.com]

Порноскоп вызовет больше вопросов, чем собственно порно

[wordsmsdnua.livejournal.com]

пока еще слишком много ретроградов, но в целом я с вами согласен.

[bystander90.livejournal.com]

Для этого всякие шпионские программы вроде есть.

[wordsmsdnua.livejournal.com]

Это все простите говно.

Мне я так смотрю сильно повезло, руководство интересует результат, если он есть, им все равно что я например постоянно опаздываю и ухожу раньше с работы. Тьфу-тьфу-тьфу.

[bystander90.livejournal.com]

Ну когда у начальства такой подход - это круто, конечно.

[wordsmsdnua.livejournal.com]

По моему это оптимальный подход. Я когда узнаю что какой нить знакомый работает в конторе где штрафуют за опоздания, у меня стресс случается. Понятно если врач на операцию опаздывает это не годится никуда, ну а если менеджер опоздал на 5 минут, что случиться? Или уборщица?

[bascubum.livejournal.com]

постепенно охренеет до того, что вообще перестанет на работе появляться

[wordsmsdnua.livejournal.com]

Ну простите это детский сад, не надо детей на работу брать, а если брать то воспитывать, тогда, но рабочий способ только один - вот цель, вот срок, не выполнил - добро пожаловать на выход, а все эти запреты ни к чему хорошему не приводят.

[Антоний Червяков (from livejournal.com)]

А кого ж брать на низкую зарплату и тупую неперспективную работу?

[alon_68]

А если работа связана с другими людьми, и, опаздывая, вы их заставляете ждать?

[xen0n.livejournal.com]

У меня за жизнь было не так уж и много наёмников, но только один был "взрослый". То есть, имел достаточную свободу (например, рабочий день был 8 часов, но в офисе надо быть с 12 до 16. Хочешь - с утра, хочешь к вечеру) и при этом ответственно и работал. Не по принципу "цемент не подвезли, ну и хрен с ним".

Были те, которые с оплатой за результат. Но там схалявить нельзя. Есть программа, требования к ней. Хочешь - час в день работаешь, хочешь хоть 100 часов в день. Но деньги - только когда готов проект.

А вот остальные с помесячной оплатой - требовали внимания и порки. То есть технически - очень грамотные. И вообще, если аврал - могут е..шить сутками напролет (хотя есть право тупо послать и уйти). Но если перестать контролировать - начинается расслабление, растут "долги" (нерешенные задачи) и доработки (сдал, а оказалось, что херню сдал, вернули переделывать).

Конечно, можно нанимать такого же, поискать, чтобы и грамотный (чудо), и ответственный (чудо-чудо), и при этом - не разгильдяй. Но это уже чудо-чудо-чудо, а чудо-чудо-чудо стоит на три нуля дороже.

Проще и дешевле нанять немного менеджеров-контролеров-надзирателей и организовать процесс, чем искать уникальных сотрудников. McDonalds way. И колу не бодяжат, и котлеты не пережарены, и все это силами самой дешевой рабочей силы.

[bystander90.livejournal.com]

Да вот мне тоже бы не хотелось в таком месте работать. Из-за этого слегка стремно менять работу - не спросишь же на собеседовании "как вы к опозданиям относитесь")

[wordsmsdnua.livejournal.com]

Я работу пока что ни разу в жизни не искал, сами предлагали все время, а так то я бы уточнил этот момент сразу. Я живу на одном конце города, а офис на другом, не угадаешь чтоб приехать вовремя, или сильно рано или чуть попозже.

[azatori.livejournal.com]

А почему нет? Я всегда спрашиваю :)

[bystander90.livejournal.com]

Мне кажется, работодатели сделают вывод, что соискатель непунктуален и им это не понравится.

[a-konst.livejournal.com]

Это называется "свободный график". И вполне спрашивают на собеседовании.

[bystander90.livejournal.com]

Свободный график - это радикальный вариант, в моей специальности бывает не так часто. Имелось в виду, что временные рамки есть, но где-то опоздать на 20 минут не критично, а где-то за 5 минут штрафуют.

[spelller.livejournal.com]

Ну, "менеджер" - больно уж широкое понятие, нынче какой только сброд так не называют. Но в общем случае - это все-таки работа с людьми, с ними надо координироваться, и заставлять контрагентов ждать и разыскивать вас, если вы им понадобились - некомильфо ("вас" - это безличное местоимение в данном случае, есличо).

Штрафовать - это чересчур, конечно, но все же лучше, если нужный человек оказывается в нужном месте в нужный момент.

[wordsmsdnua.livejournal.com]

я сисадмин, мне опоздания не мешают выполнять свои обязаности, наверняка есть еще такие специальности которым опоздания пофик, а где-то да, опаздывать нельзя.

[spelller.livejournal.com]

Сисадмину-то как раз - важно оказаться в нужном месте в нужный момент, это я вам как бывший сисадмин скажу ;)
Хотя и сисадмин - понятие широкое. Кто на саппорте сидит (и тут уж график жесткий, по минутам), а кто - инфраструктурными проектами занимается, махновщина - новую ферму серверную забабахал или там кластер мидлварный - и молодец, если в дедлайн уложился - пох, ночами ты это делал или с 9 до 18.
А иногда под сисадминами еще и хд разумеют, и программёра, и вообще швец-жнец-и-ваще-пипец, в маленьких конторах. Там своя специфика, и опаздывать тоже нельзя, и вообще - самая собачья работа из всех IT-работ, я так думаю.
Ну и от бизнеса зависит. Трейд флор крупного банка - это одно, а фирма, торгующая стройматериалами - это другое.

[vigillante.livejournal.com]

Мне вот решительно плевать, что смотрят мои сотрудники. Главное, чтобы результат был качественный и в срок. Да и в опен спейсе смотреть таки можно. Жандармов же не стоит над человеком.

[wordsmsdnua.livejournal.com]

Это вы правильный, годный начальник, да.

[xen0n.livejournal.com]

А как вы оцениваете, какой объем результатов должен быть? Если однотипные заготовки точать - тогда да, легко измеряется. А если в IT, например, что часто задачи очень нетривиальны (и нет шаблонов, трудоемкость на глаз приходится, можно в любую сторону ошибиться). Или часто наоборот - задача типична до одури, типа "обновить CMS", а когда разбираешься, в каких условиях это, как это переплетено, какие подзадачи в это входят, и почему они почти невозможны - проект который можно в 20 минут оценить, может и не одну неделю занять.